岗位职责:
1、负责公司招聘、初试；员工入职培训、转正、离职等流程的综合管理
2、制定与健全公司各项基础规章制度
3、办公用品管理及物料采购
4、及时感知员工思想动态并定期进行员工心理疏导
5、工作氛围营造、公司文化建设
6、每月组织策划部门或公司团建
7、节假日为员工准备惊喜及福利
8、每月组织开展员工技能培训
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2、23-30岁，形象好气质佳，性格开朗大方
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规
4、沟通与逻辑能力强，耐心、细心、善于发现问题
5、品行端正，有亲和力，能快速融入公司环境
6、组织与协调能力强，能够提升团队的凝聚力
7、有想法、有热情、抗压能力强、能接受适当加班
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